Révélatrice de potentiels, coaching individuel et coaching en entreprise
Le coaching individuel apporte une aide à la décision aux moments charnières de la vie. Il aide notamment à :
- Définir ce qui est fondamental pour soi afin de faire des choix cohérents et libres
- Donner un sens à ses activités, révéler ce qui est important et tracer une voie vers le futur
- Mobiliser ses ressources pour relever un défi
- Développer confiance et estime de soi
- Communiquer de manière efficace, sans crainte et avec confiance
- Résoudre des conflits relationnels, professionnels ou privés
- Tendre vers l’équilibre adéquat entre le professionnel et le privé
Les personnes HPI rencontrent les mêmes difficultés que tout un chacun dans leur vie, mais avec une fréquence et une intensité souvent plus importantes en raison de leur fonctionnement hors des normes établies. La première clé est de s’accepter. La deuxième de s’apprécier.
L’accompagnement des adultes HPI inclut souvent les aspects suivants :
- Comprendre et accepter son propre fonctionnement, au-delà des a priori et des injonctions sociétales
- Apprendre à communiquer et à interagir avec les autres
- Donner du sens à sa vie, en accord avec ses particularités propres
- Respecter et assumer ses valeurs
- Faire des choix de vie alignés et les mettre en action
L’accompagnement des parents d’enfants HPI inclut souvent les aspects suivants :
- Comprendre et accepter la différence de pensée et d’action de son enfant
- Rétablir la confiance de sa compétence de parent
- Gérer le regard des tiers sur l’enfant HPI et leur curiosité
- Conserver un équilibre familial et de couple
Le coaching en entreprise permet de travailler sur certains axes individuels de développement afin de permettre une évolution harmonieuse dans le contexte professionnel.
Les sujets « typiques » abordés sont :
- Gestion du changement
- Gestion des émotions
- Communication et collaboration efficace
- Leadership au féminin
- Confiance en soi et posture
- Gestion du stress